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    崗位職責
    1、根據部門編制及業務發展需求,協調、統計銷售體系各職能部門的人員招聘需求; 2、根據部門人員招聘的情況編制年度、季度、月度人員招聘計劃; 3、負責部門的管理工作,人員招聘、面試、甄選等工作; 4、匯總分析月度、季度、年度相關招聘報表; 5、建立和完善部門的人才選拔體系和招聘流程后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成上級交辦的其他臨時性任務。
    任職要求
    1、人力資源、管理及其相關專業本科及以上學歷; 2、5年以上從事人力資源、招聘工作經驗,有互聯網或軟件行業BP工作經驗優先; 3、熟練掌握招聘面試技巧,能準確把握崗位要求,準確判斷候選人勝任能力; 4、熟悉當地各類招聘渠道,具有獨立開發、洽談、管理招聘渠道的經驗; 5、有較強的學習能力,思路清晰,獨立性強,善于分析思考問題。
    工作地點
    北京
    聯系方式
    相關職位
    招聘總監 20k
    工作地點:北京
    崗位職責:1、依據公司發展戰略,實施人力資源計劃,進行合理的人才配備,完成梯隊建設; 2、根據公司業務發展的實際需要,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略,提升公司核心競爭力; 3、通過各種渠道改善組織環境,提升雇主品牌及知名度; 4、負責所轄團隊的日常管理。
    HRBP 4k-10k
    工作地點:北京、深圳、寧波
    崗位職責:1、根據部門編制及業務發展需求,協調、統計銷售體系各職能部門的人員招聘需求; 2、根據部門人員招聘的情況編制年度、季度、月度人員招聘計劃; 3、負責部門人員招聘、面試、甄選等工作,匯總分析月度、季度、年度相關招聘報表; 4、建立和完善部門的人才選拔體系和招聘流程 5、完成上級交辦的其他臨時性任務。
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