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    分公司總經理 急招 20k-50k
    工作地點:中山、無錫、徐州、泉州
    崗位職責:1、在總公司的授權下,全面負責合營事業部的籌建、運營與管理等一切事務; 2、執行總公司的營銷戰略,負責組織制定合營事業部的營銷戰略與年、季、月度計劃,保證全面完成合營事業部的銷售目標,并向總公司報告營銷工作開展情況; 3、組建并管理銷售團隊,規范銷售流程,制定銷售制度,完成銷售目標; 4、組織搞好市場情報收集和管理工作,及時收集競爭對手的情報和顧客情報,以便獲得更廣闊的市場; 5、加強銷售隊伍建設,提供各合營分公司管理人員及一線銷售人員的素質。
    財稅顧問 急招 8k-15k
    工作地點:北京、上海、濟南、廣州、東莞、青島、南通、煙臺、石家莊
    崗位職責:1、接收銷售部提供的客戶資料,了解大客戶需求,及時與新客戶溝通確定業務需求; 2、準備辦理業務的資料并提交外勤主管; 3、推送取單通知,引導客戶下載APP確認稅金消息; 4、引導、培訓客戶相關流程操作(如抄報稅和清卡、打印發票匯總及明細表、導出銀行流水明細等),接收客戶票據; 5、提供客戶財務專業咨詢,承接增值服務; 6、輔助處理主辦會計和會計助理工作中的問題; 7、老客戶回訪,溝通合同續簽相關事宜。
    會計主管 急招 10k+
    工作地點:北京、德陽、石家莊、無錫、泉州、徐州、煙臺、寧波、青島
    崗位職責:1、整體把控、監督會計部整體工作流程,確保各崗位人員認真履行工作職責; 2、按照客戶需求,分配業務至各崗位; 3、協助會計部人員解決客戶溝通事宜; 4、嚴格執行公司制定的會計部流程并給出合理優化意見; 5、做好與銷售部的溝通協調工作; 6、完成上級交辦的其他事宜。
    會計經理 15-30k
    工作地點:北京、濟南
    崗位職責:1、總控、監督會計部整體工作流程,確保各崗位人員認真履行工作責任; 2、按照客戶需求,分配業務至各崗位; 3、協助客戶服務人員解決客戶溝通事宜。 4、完成其他事宜。
    外勤會計主管 5k-12k
    工作地點:東莞、徐州
    崗位職責:1、根據顧問線上派單及提交資料,審核無誤后分配外勤工作,跟蹤進度,監督檢查外勤工作完成質量; 2、統籌分析事項辦理進度,確保線上與線下核一致; 3、完善跟新知識庫,收集最新稅務政策和三方報價; 4、協助外勤及時完成線下業務轉化及月度未完成事項統計分析; 5、涉及工商外包者,及時跟進第三方機構的辦理進度,約定時間內完成并及時反饋客戶辦理進度。 6、制定工商部門管理機制及人員招聘培訓提升(4 次/月)。
    總賬會計 7-10k
    工作地點:北京、上海、濟南、廣州、重慶、東莞、石家莊、徐州、南京、寧波
    崗位職責:1、能獨立完成中小企業的代理記帳全部過程,熟悉稅務申報和帳務處理業務。 2、根據客戶需要對所代理的企業提出合理的財務規劃和經營指導。 3、能協助企業完成企業的年檢和審計工作。
    總賬助理 5k-10k
    工作地點:無錫
    崗位職責:1、與財稅顧問交接客戶票據; 2、票據分類,單據錄入; 3、處理全盤賬務并交接已做賬客戶名單給主辦會計; 4、票據粘貼,打印、裝訂憑證; 5、統計客戶特殊問題報送財務顧問。
    外勤會計 5k-12k
    工作地點:北京、上海、天津、廣州、東莞、南京、蘇州、常州
    崗位職責:1、負責前往工商稅務機關,報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報; 2、到政府相關部門辦理工商、稅務相關檔案和證照; 3、協助工商、會計文件的準備、歸檔和保管; 4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡; 5、協助主管完成其他日常事務性工作。
    課程研發總監/經理 面議
    工作地點:北京
    崗位職責:1、收集財稅行業及企業項目相關的市場信息,分析行業市場情況,細致研究財稅專業教育產品研發規劃、線上線下課程開發流程等。 2、協調內、外部資源,整體把控合作進度,及時有效地報告項目進程;外部整合優質資源,維護與客戶的良好長期合作關系。 3、負責對教學產品的方案規劃、課程架構設計、教學內容的組織; 4、對課程教學內容進行評審和把關,驗證內容的的有效性和合理性; 5、完成課程課件的制作,制定課程標準、典型課件的錄制等 6、負責教學的實施和師資培訓與評估工作
    高級后臺JAVA開發工程師 面議
    工作地點:北京
    崗位職責:1、熟悉公司各生產業務線,了解公司業務流程、相關系統架構; 2、負責各類業務及技術改造類項目的系統分析與設計工作,承擔核心功能代碼編寫,開發與維護系統公用核心模塊; 3、根據產品需求進行軟件設計和編碼實現,確保安全、質量和性能; 4、維護和升級現有系統,快速定位并修復現有系統缺陷。
    中級后臺JAVA開發工程師 面議
    工作地點:北京
    崗位職責:1、 熟悉公司各生產業務線,了解公司業務流程、相關系統架構; 2、 負責業務平臺后臺功能研發及維護等各項工作; 3、 能按時、獨立、高質量地完成工作,對自己的代碼要求嚴格; 4、 參與系統設計討論,負責編寫概要設計文檔、詳細設計文檔等相關技術文檔。
    中級網頁開發工程師 面議
    工作地點:北京
    崗位職責:1、完成前端的日常需求; 2、根據視覺和交互原型的要求,實現HTML Demo和交互效果 3、完成公司產品的前端開發任務。
    BI產品經理 面議
    工作地點:北京
    崗位職責:1、負責企業核心數據分析平臺規劃和開發,以運營的視角組織數據,設計支持公司業務決策和運營的數據分析工具; 2、參與內部數據平臺建設,推動公司數據化運營的發展,將關鍵數據分析模型產品化,提升業務分析效率; 3、深入挖掘公司線上、線下數據,將各類數據和決策支持的指標體系產品化,并跟蹤使用效果,持續優化; 4、參與到整個需求調研、產品設計、文檔編纂,開發跟進、功能測試、用戶反饋、迭代優化環節;
    培訓講師 面議
    工作地點:北京
    崗位職責:1.開發、優化培訓課件,制定相關培訓標準與流程。 2.負責與我司校企部門合作的相關院校會計類學生培訓。 3.總結優化不同的培訓方案。 4.根據不同場景,準備會計實操練習及考核試題。
    校企合作渠道經理 面議
    工作地點:北京
    崗位職責:1、開發與維護校企合作,使公司與合作院校保持不斷垂直的深入。 2、開發與維護培訓機構的合作,使公司與合作機構保持不斷垂直的深入。 3、帶團隊完成商務資源開拓、商務談判、策略制定、提案策劃 4、通過合作向公司提供財務相關崗位的人才
    渠道經理 18-25k
    工作地點:全國
    崗位職責:1、完成公司產品在轄區內的代理商招商、管理、及代理商把控; 2、在轄區內代理商貫徹公司渠道政策和銷售政策及相關理念,制定本區域內相關發展策略并予以執行; 3、對轄區內代理商進行有效支持和管理,根據公司下達的指標,對代理商的業績進行監控、督促和管理; 4、負責協助轄區代理商對區域市場進行開拓,對代理商一線銷售團隊進行產品和銷售技巧的培訓; 5、敏銳察覺市場變化,并在分管轄區內收集行業信息、反饋市場信息、作出處理意見并及時上報公司。
    招商經理 18-25k
    工作地點:全國
    崗位職責:1、負責制定招商策略及執行計劃; 2、主動挖掘目標客戶、進行各種招商談判,完成既定的招商任務; 3、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作; 4、負責開發后的加盟商運營輔助工作,協助客戶開展業務落實工作; 5、負責調查市場動態,及時調整渠道布局。
    銷售培訓部總監 30k+
    工作地點:北京
    崗位職責:1、根據公司發展戰略,全面負責營銷中心培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系、培訓制度和流程的整體規劃和運營; 2、負責營銷中心人才梯隊建設,設計公司關鍵崗位后備人才的培養方案,實現關鍵人員能力提升,逐步開展高層、中層、基層管理者培養項目; 3、負責培訓部整體運營工作及培訓團隊管理。
    渠道會計運營經理 14k-20k
    工作地點:全國
    崗位職責:1、負責加盟商基礎建設,保證加盟商會計端業務正常運轉,達成續費指標; 2、提升加盟商會計管理崗的管理水平,增強會計管理崗對團隊的把控力度; 3、對加盟商進行分級管理,確保加盟商階段性健康發展; 4、推動加盟商服務標準化執行,建立健全客訴反應機制,提升客戶滿意度; 5、推動總部標準化產品/流程/政策,匯總相關需求并及時發現問題,反饋總部驅動解決。
    商業產品運營經理 12k-25k
    工作地點:北京
    崗位職責:1、負責商業產品運營工作,制定有效的產品售賣策略; 2、通過市場洞察,主動調研等方式,對標競品,深度挖掘客戶需求,輔助產品規劃或參與產品需求評審,幫助產品快速改進; 3、挖掘產品賣點并進行包裝,針對不同產品及客戶特性提供有效的運營解決方案并向業務線推廣; 4、協調產品、業務等部門,實現產品在目標區域市場的落地,促進銷售部門達成業績目標。
    信審主管 面議
    工作地點:北京
    崗位職責:1、 審核借款申請人資料的完整性和真實性; 2、 對申請人進行現場盡調,形成盡調報告; 3、 對非線上決策的進件進行授信審批決策; 4、 參與信審政策的制定,完善審核審批流程; 5、 輔助信用評估體系的建設與實施; 6、 定期組織出具審批分析報告,及時揭示風險。
    銷售顧問 8K-15k
    工作地點:北京,上海,廣州,深圳、中山、東莞、杭州、天津、濟南、重慶、石家莊、徐州、煙臺、青島、淄博、寧波、合肥、泉州、德陽、蘇州、無錫、嘉興、南通、南京、常州
    崗位職責:1、通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶業務辦理需求, 邀約面談或拜訪; 2、根據客戶需求,為客戶提供專業代辦服務,促成合作; 3、定期維護新老客戶資源,建立良好的長期合作關系。
    銷售主管 10k-20k
    工作地點:杭州、天津、廣州、東莞、淄博、徐州、無錫、蘇州、煙臺、德陽、石家莊、南通、泉州、合肥、嘉興、青島
    崗位職責:1、在營銷中心總經理領導下負責具體銷售工作; 2、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度; 3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送總經理; 4、主持銷售團隊周會和每日例會; 5、根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施; 6、銷售團隊日常管理工作; 7、根據公司規定,定期對銷售代表進行考核。
    銷售經理 12-30k
    工作地點:杭州
    崗位職責:1、在營銷中心總經理領導下負責具體銷售工作; 2、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度; 3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送總經理; 4、主持銷售團隊周會和每日例會; 5、根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施; 6、銷售團隊日常管理工作; 7、根據公司規定,定期對銷售主管、銷售代表進行考核。
    HRBP 4k-10k
    工作地點:北京、深圳、寧波
    崗位職責:1、根據部門編制及業務發展需求,協調、統計銷售體系各職能部門的人員招聘需求; 2、根據部門人員招聘的情況編制年度、季度、月度人員招聘計劃; 3、負責部門人員招聘、面試、甄選等工作,匯總分析月度、季度、年度相關招聘報表; 4、建立和完善部門的人才選拔體系和招聘流程 5、完成上級交辦的其他臨時性任務。
    HRBP主管 12k-25k
    工作地點:北京
    崗位職責:1、根據部門編制及業務發展需求,協調、統計銷售體系各職能部門的人員招聘需求; 2、根據部門人員招聘的情況編制年度、季度、月度人員招聘計劃; 3、負責部門的管理工作,人員招聘、面試、甄選等工作; 4、匯總分析月度、季度、年度相關招聘報表; 5、建立和完善部門的人才選拔體系和招聘流程后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成上級交辦的其他臨時性任務。
    招聘總監 20k
    工作地點:北京
    崗位職責:1、依據公司發展戰略,實施人力資源計劃,進行合理的人才配備,完成梯隊建設; 2、根據公司業務發展的實際需要,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略,提升公司核心競爭力; 3、通過各種渠道改善組織環境,提升雇主品牌及知名度; 4、負責所轄團隊的日常管理。
    薪酬績效主管 12k-16k
    工作地點:北京
    崗位職責:1、負責薪酬體系及績效考核制度的建立、完善、實施; 2、制定符合公司及部分發展需求的績效考核及相關管理制度,并且根據績效實施情況,進行績效評估、分析及優化工作; 3、負責績效考核指標數據統計及績效評分匯總核查,跟進績效考核實施過程管理,監控及提示績效考核完成進度; 4、根據考核結果進行分析,為人才梯度、人員晉升、人員優化提供績效考核依據。
    銷售運營經理 20k+
    工作地點:北京
    崗位職責:1、協助制定直營體系銷售策略、產品政策、風險控制機制等,提高銷售業績; 2、定期組織直營體系銷售促銷活動或激勵活動,提升團隊戰斗力,提高銷售業績; 3、負責直營體系銷售業務流程制定、業務規則制定等相關運營工作,規范業務流程; 4、負責各業務流程、政策、規則的培訓、落地及監督執行,可以在執行過程中提前發現問題,并提出合理化建議進行優化推動,提高人均效能; 5、負責直營團隊CRM系統的需求優化、改進,提升團隊效能。
    系統運營經理 15k+
    工作地點:北京
    崗位職責:1、梳理和更新銷售部門和運營部門各項工作流程、業務流程; 2、協調銷售部門內部及跨部門間有關流程合作方面的溝通; 3、負責業務流程標準化、線上化需求對接及項目推進工作,提高銷售部門的工作效率; 4、負責標準化作業流程宣導資料撰寫及培訓落地事宜。
    銷售策略運營經理 20k+
    工作地點:北京
    崗位職責:1、負責業務端運營工作,深入分析并解讀業務數據,對各環節進行監控,發現存在的問題并協助制定相應的解決方案; 2、協助優化銷售政策,推動業務發展,及時了解一線銷售團隊動態,并形成反饋; 3、制定銷售業績激勵方案并執行與追蹤,確保任務目標達成; 4、 研究業務規律,優化并調整資源分配,制定業務計劃、策略及政策。
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